Onze procedures zijn gericht op een effectieve, zorgvuldige, efficiente en snelle werkwijze. De aanpak van Maddocks & Bugley Workforce is overzichtelijk en beproefd. Er is voldoende ruimte voor flexibiliteit en oplossingen op maat voor al uw specifieke wensen. Afhankelijk van de aard van de opdracht, snelheid en doelgroep adviseren wij u over de wervingsmethode.

Het onderscheidende vermogen ligt bij Maddocks & Bugley Workforce op het menselijke vlak, persoonlijke aandacht voor zowel de klant als de kandidaat, Integriteit en het nakomen van onze afspraken zijn de kernwaarden die sterk zijn verankerd in onze bedrijfscultuur.

Op basis van onze kernwaarden hebben wij de 7 effectieve eigenschappen van effectief Partnership geformuleerd:

(P) - Persoonlijk
In het steeds onpersoonlijker wordende tijdperk waarin we leven willen wij als Maddocks & Bugley Workforce een keer niet meegaan met onze tijd en betrachten we telkens een persoonlijke aanpak naar zowel onze opdrachtgevers als naar onze kandidaten.

(A) - Aandacht
Een gevolg van de eerste eigenschap is dat je aandacht hebt voor de klanten en de kandidaten met hun beide specifieke eisen en wensen, niets vindt er dan ook plaats zonder de juiste aandacht aan het onderhavige traject.

(R) - Rechtvaardigheid
Rechtvaardigheid veronderstelt in de eerste plaats integriteit; echter daarnaast ook kennis, inzicht, begrip, verantwoordelijkheids- bewustheid en realisme.
Tegelijkertijd echter ook respect, onze hoogste universeel-menselijke sociale waarde, en onze meest fundamentele morele norm. Verder veronderstelt rechtvaardigheid ook het beginsel van gelijkheid, een van onze belangrijkste sociale normen.

(T) - Toegewijd
Bij Maddocks & Bugley Workforce wordt er veel aandacht besteed aan positieve werkbeleving. Dit resulteert in bevlogen en energieke medewerkers met een permanente toewijding aan de opdracht, de klant en de kandidaat.

(N) - Nakomen van onze afspraken
Dit is helaas een principe waar je jezelf als organisatie heden ten dage mee kan onderscheiden. Voor ons een basis principe en een gegeven waar u te allen tijde bij Maddocks & Bugley van uit kan gaan.

(E) - Eerlijk en open
Als regels ontbreken of onhelder zijn, dan oordeel je en handel je op moreel verantwoorde, op basis van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen handelen, je bent aanspreekbaar op je gedrag, en je spreekt anderen hierop aan.

(R) - Resultaat
Uitereraard heel belangrijk is tenslotte het resultaat. Maar wij van Maddocks & Bugley Workforce zijn ervan overtuigd dat als we het voortraject goed hebben ingestoken en we ons conformeren aan onze principes, het Resultaat niet kan uitblijven en er een langduring Partnership in het vooruitschiet ligt.